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根據(jù)合肥城市軌道交通建設與管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘軌道交通相關專業(yè)人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，重點吸納高素質(zhì)高學歷專業(yè)化人才。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位人數(shù)及任職要求（見附件1）。

（二）應聘人員須符合以下條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康；

2.具有崗位所需的任職資格和相關條件；

3.具備軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀的應聘人員根據(jù)報名情況酌情放寬部分任職條件。

“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1983年2月18日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（三）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合招聘資格條件要求的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：考生登陸公司官網(wǎng)下載填寫《社會招聘應聘登記表》（見附件2），并以附件形式通過電子郵件發(fā)送至郵箱hfgdjtsz2019@163.com，郵件標題及應聘登記表文件名格式為：崗位序號-姓名-學校-專業(yè)-現(xiàn)崗位，格式不符合條件的簡歷將被視為不合格簡歷予以拒收。每人限報一個崗位，重復投遞視為無效。

2.報名時間：統(tǒng)一報名時間為2019年2月18日9:00至2019年3月18日16:00，逾期不再接受報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

（二）資格審核

1.報名時進行資格審核，審核通過者須提供相關材料：本人有效身份證、學歷學位證書、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)資格證書，相關工作經(jīng)歷及業(yè)績證明。個人證件及證書需提供原件審驗，并附復印件一份，材料審驗時間地點另行通知。

2.應聘人員須對提交全部材料的真實性負責；公司將對應聘材料保密，不再退回。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息不實或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

（三）綜合考核

由公司根據(jù)報名情況和專業(yè)需求分批組織考核選拔?？己诵问礁鶕?jù)專業(yè)及報名人數(shù)確定，包括但不限于筆試、面試等。具體時間及地點等事項另行通知。

公示

經(jīng)黨委會審批通過的擬錄用人員，在公司官網(wǎng)公示3個工作日。

（五）體檢

體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。

（六）錄用

經(jīng)資格審核、考核通過，體檢合格辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期根據(jù)勞動合同期限確定，并包含在合同期內(nèi)。

四、薪資待遇

（一）公司根據(jù)薪酬制度及職級認定管理辦法進行定級定薪，首年定薪標準為8-15萬。

（二）公司為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險及住房公積金等法定保險福利，并享有帶薪年休假等各類假期。在法定福利基礎上，為員工提供集體戶口、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利等各項福利與保障。

五、其他事項

公司可根據(jù)報名情況調(diào)整或取消部分崗位專業(yè)招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62662701

監(jiān)督電話：0551-62662789

公司網(wǎng)站：http://www.hfgdjt.com

合肥城市軌道交通有限公司

2019年2月18日

附件1 招聘崗位人數(shù)及任職要求

附件2 應聘登記表

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