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為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立專職輔導(dǎo)員招聘工作小組，全面負(fù)責(zé)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作。

二、招聘名額

根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況和崗位工作需要，本次招聘專職輔導(dǎo)員7名，其中男性5名、女性2名。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

四、招聘條件

1．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

2．1989年7月1日以后出生。

3．具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，且獲得全日制普通本科學(xué)歷和學(xué)位證書（暫未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

4．思政、經(jīng)管、設(shè)計(jì)藝術(shù)或理工科專業(yè)。

5．熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

6．具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

7．具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力，本科或研究生階段曾擔(dān)任過班委會委員、黨（團(tuán)）支部委員、社團(tuán)副會長和學(xué)生會（研究生會）副部長及以上職務(wù)一年以上。

8．身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

9．有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受過黨紀(jì)黨規(guī)和校紀(jì)校規(guī)處分的。

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

1．網(wǎng)上報(bào)名。即日起至2019年2月28日24:00時(shí)止，應(yīng)聘者將電子簡歷發(fā)送至輔導(dǎo)員招聘工作專用郵箱wangxiaoting@chzu.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+性別+學(xué)校名+專業(yè)名”。在本公告發(fā)布前已按引進(jìn)計(jì)劃郵箱投遞過簡歷的，無需再次投遞。

2．資格審查。學(xué)校成立專門小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，校招聘工作小組根據(jù)初審結(jié)果對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。學(xué)生處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

3．資格驗(yàn)證。擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規(guī)定時(shí)間來校接受資格驗(yàn)證：

（1）身份證；

（2）本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

（3）碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書（暫未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）中共黨員證明（黨組織蓋章）；

（5）學(xué)生干部任職證明或聘書（院系蓋章）；

（6）2019屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校核發(fā)的研究生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（境外獲得學(xué)位的不作要求）；

（7）英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書和相關(guān)獲獎證書；

（8）個(gè)人簡歷（簡歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書無需復(fù)?。?。

資格驗(yàn)證工作由學(xué)生處、人事處共同負(fù)責(zé)，紀(jì)檢部門監(jiān)督。

4．綜合考核。考核分心理健康測評、理論知識測試、綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐能力測試。應(yīng)聘人員在各考核環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)成績均按性別分組從高到低排序。

（1）心理健康測評。學(xué)校組織所有參加理論知識測試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測評。如測評結(jié)果超出標(biāo)準(zhǔn)范圍，則取消參加考核資格。

（2）理論知識測試。測試內(nèi)容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。根據(jù)測試成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加考核人數(shù)1：3的比例確定入圍綜合素質(zhì)面試人員名單。

（3）綜合素質(zhì)面試。主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)。根據(jù)理論知識測試和綜合素質(zhì)面試的合成成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加考核人數(shù)1：2的比例確定入圍實(shí)踐能力測試人員名單。

（4）實(shí)踐能力測試。測試時(shí)間約半天，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心素質(zhì)、專業(yè)技能等。

（5）綜合考核結(jié)果。對參加實(shí)踐能力測試人員，按“理論知識測試（30%）+綜合素質(zhì)面試（40%）+實(shí)踐能力測試（30%）”的計(jì)算原則合成得分，確定最終綜合考核總成績，并按性別分組從高到低排序。考核結(jié)果作為錄用、選聘的主要依據(jù)。

5．公示與簽約。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究后，確定擬聘用人選，并在校園網(wǎng)公示7天，接受學(xué)校和社會監(jiān)督。公示無異議后，擬聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校取消其聘用資格，所缺空額，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后根據(jù)考核總成績排名依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)保證質(zhì)量，寧缺毋濫。

6．體檢與報(bào)到。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來校報(bào)到，簽訂相關(guān)工作合同。簽訂合同前，必須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格，則按國家相關(guān)規(guī)定不予錄用。簽訂合同后由學(xué)校統(tǒng)一安排至具體輔導(dǎo)員崗位工作。

六、工作監(jiān)督

本次輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0550-3512355。

七、其它

本公告未盡事宜，由學(xué)生處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐老師，電話：0550-3510022

王老師，電話：0550-3518055

學(xué)生處  人事處

2019年1月9日 

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