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在國家公務員面試中，有些部門會用無領(lǐng)導小組討論的面試形式去考查考生的綜合素質(zhì)和能力，這種特殊的面試形式對很多考生而言難度都比較大，博學教育在此對歷年無領(lǐng)導小組討論的面試情況進行分析和介紹，希望對考生們的備考有所幫助。

一、招考情況

(一)招考情況綜述

2018年涉及無領(lǐng)導面試的部門招錄部門比較多。中央黨群機關(guān)、中央行政機關(guān)、參照公務員管理的事業(yè)單位可能采用采用無領(lǐng)導面試的部門招錄人數(shù)為66、84、810人。

黨群機關(guān)中可能涉及無領(lǐng)導面試的招考部門有中共中央對外聯(lián)絡部、中國外文局、全國人大、九三學社、全國總工會、全國臺聯(lián)等。

中央國家行政機關(guān)中可能涉及無領(lǐng)導面試的招考部門有國家林業(yè)局、國家民族事務委員會、國家稅務總局、國土資源部、國資委、國務院研究室、中國民用航空局、住房和城鄉(xiāng)建設部等。

參照公務員管理事業(yè)單位中可能涉及無領(lǐng)導面試的招考部門有國家民族事業(yè)委員會、國家稅務總局、國家林業(yè)局、國家知識產(chǎn)權(quán)局等。

(二)招錄專業(yè)情況

2018年采用無領(lǐng)導面試招考部門對專業(yè)的要求集中在計算機類、漢語言文學類、政治學類、財務類、法學類等方面。

(三)學歷要求

采取無領(lǐng)導面試的部門很看重報考考生的學歷，招錄的學歷要求集中在本科及以上學歷和碩士研究生學歷，這兩項的學歷要求占招考人數(shù)的80%左右。

(四)對基層工作年限的要求

今年采取無領(lǐng)導面試的部門招錄對基層工作年限限制較為寬松，不限工作年限的職位總數(shù)占總職位數(shù)的73%左右。

(五)面試入圍比例

不同崗位有不同的標準，大多數(shù)部門按照5:1的比例進入面試。其中中國氣象局、地震局、水利部、保監(jiān)會各省市分局等職位存在3:1比例進入面試的情況。國家稅務總局和住建部大都采用4:1的比例進入面試的標準，極少數(shù)崗位按照3:1的比例計入面試。

(六)面試公告分析

2018年，涉及無領(lǐng)導面試的招考部門的考試時間預計在3月初。

(七)招考情況分析

1.招錄專業(yè)計算機類、財務類、漢語言文學類、政治學類、法學類等方面較多，以上專業(yè)考生的邏輯思維能力較好，看待問題嚴謹細致。這就要求無領(lǐng)導面試研發(fā)和授課上都要在邏輯性和嚴謹性上下功夫，授課教師要充分備課并注意關(guān)注細節(jié)才能勝任授課工作。

2.招錄人數(shù)中招錄的本科人員比例約占50%，可能存在積累不夠，經(jīng)驗不足等問題，需要授課教師根據(jù)學員特點進行針對性授課，加大熱點積累，并且在計劃組織協(xié)調(diào)能力等需要經(jīng)驗才能作答的題目中加大知識補充。

3.招錄崗位有基層經(jīng)驗人員占比較多，研發(fā)和授課都要想辦法補充相關(guān)基層工作知識，特別是基層的具體工作內(nèi)容及要求。

二、面試情況

(一)面試概況

1.考試情況分析

(1)面試形式：以無領(lǐng)導為主，也有一些部門采取結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導的形式。

(2)面試題量：每天一套題，每套二或三道題目(有材料，以兩道題目為主)。

(3)面試時間：時間包干制，一般為70-90分鐘，也有部分部門為50或60分鐘。

(4)考場情況：考場內(nèi)安排有草稿紙和筆，一般在場內(nèi)看材料，部分是場外以規(guī)定時間內(nèi)看材料。

(5)總成績計算方式:綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%，部分部門有特殊情況。