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為全面做好治理企業(yè)欠薪問(wèn)題，對(duì)企業(yè)欠薪問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名勞動(dòng)保障協(xié)理員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、工作職責(zé)和人員性質(zhì)

本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員15名，分兩個(gè)崗位，其中崗位一計(jì)劃招聘12名，限男性，崗位代碼2017001;崗位二計(jì)劃招聘3名，限女性，崗位代碼2017002。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2∶1時(shí)方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。工作職責(zé)是從事企業(yè)欠薪預(yù)警預(yù)防、小微企業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等工作。招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同制。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合崗位條件的人員，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：

(一)具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

(二)服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排;

(三)遵守法津法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)、接受各項(xiàng)監(jiān)督;

(四)年齡35周歲以下(1981年12月20日后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.不得參加招聘的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;近期一寸免冠正面同底彩色照片4張(相片背面?zhèn)渥⒈救诵彰?。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日-12月22日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：望江縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)(縣人力資源和社會(huì)保障局一樓)

報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)《望江縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員資格審查表》，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡提供材料與招聘要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員繳納筆試費(fèi)用(45元)后領(lǐng)取筆考準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員的資格審查貫穿勞動(dòng)保障協(xié)理員公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(一)筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，主要內(nèi)容為：政治、法律(以《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《未成年人保護(hù)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)為主)、寫(xiě)作等。

為全面做好治理企業(yè)欠薪問(wèn)題，對(duì)企業(yè)欠薪問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名勞動(dòng)保障協(xié)理員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、工作職責(zé)和人員性質(zhì)

本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員15名，分兩個(gè)崗位，其中崗位一計(jì)劃招聘12名，限男性，崗位代碼2017001;崗位二計(jì)劃招聘3名，限女性，崗位代碼2017002。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2∶1時(shí)方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。工作職責(zé)是從事企業(yè)欠薪預(yù)警預(yù)防、小微企業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等工作。招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同制。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合崗位條件的人員，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：

(一)具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

(二)服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排;

(三)遵守法津法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)、接受各項(xiàng)監(jiān)督;

(四)年齡35周歲以下(1981年12月20日后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.不得參加招聘的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;近期一寸免冠正面同底彩色照片4張(相片背面?zhèn)渥⒈救诵彰?。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日-12月22日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：望江縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)(縣人力資源和社會(huì)保障局一樓)

報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)《望江縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員資格審查表》，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡提供材料與招聘要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員繳納筆試費(fèi)用(45元)后領(lǐng)取筆考準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員的資格審查貫穿勞動(dòng)保障協(xié)理員公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(一)筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，主要內(nèi)容為：政治、法律(以《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《未成年人保護(hù)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)為主)、寫(xiě)作等。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定參加體檢、考察人選。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人選于面試后五日內(nèi)在望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。

(一)體檢。體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(二)考察?？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及遵紀(jì)守法等情況。

六、公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員名單，在望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示3天。

七、用工形式及待遇

1.聘用形式統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣合同制，統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依法與其解除勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。

2.試用期內(nèi)月工資1500元。正式聘用后，月工資1800元+午餐補(bǔ)助330元。用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理五險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分從工資中扣除)。

4.用工單位為勞動(dòng)保障協(xié)理員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保證其依法享有的休息和休假的權(quán)利。

八、本公告由望江縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)0556-5799109

縣人事考試培訓(xùn)中心0556-5799199

監(jiān)督電話： 縣人社局監(jiān)察室 0556-5799110

望江縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員資格審查表.docx

望江縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月8日