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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，廬江縣鎮(zhèn)（園區(qū)）民政所面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次共招聘47名，具體崗位詳見附表。

二、招聘對象及條件

具有招聘單位所在鎮(zhèn)戶籍或夫妻一方戶籍在招聘單位所在鎮(zhèn)的畢業(yè)生，并同時符合以下條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）大專及以上學(xué)歷；

（四）35周歲及以下；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1982年11月1日以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）全日制高校在讀學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）我縣現(xiàn)在編在崗人員及在聘的政府購買服務(wù)（臨聘）人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名時間：2017年11月27日至29日,逾期不予報名。

報名地點：廬江縣人社局305室（廬城鎮(zhèn)文昌路66號）。

報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿（夫妻一方為招聘鎮(zhèn)戶籍的還需提供結(jié)婚證）或報到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。

每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查：資格審查工作由縣人社局負責(zé)。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納）。我縣建檔立卡貧困人員報考的，可以享受減免考試費用的政策。

各崗位報考比例須達到“N+1”方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1、筆試：

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識、公文寫作知識等，分值為120分，時間120分鐘，全部為客觀題。

報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證(注:筆試時間與我縣2017年10月30日發(fā)布的招聘政府購買服人員和教育衛(wèi)生事業(yè)單位選調(diào)人員公告上的筆試時間一致)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定，崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復(fù)審。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留兩位小數(shù)）。

參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績不低于60分方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點屆時詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考專欄公告。

3、考試成績計算

筆試成績與面試成績按5：5權(quán)重合成計算考試總成績(保留兩位小數(shù))。

（三）體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的依次排序確定（參加結(jié)構(gòu)化面試的考生須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）；參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外），復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作按照德才兼?zhèn)洹?/span>以德為先的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。考察工作由各招聘單位負責(zé)組織實施。

（四）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。

（五）聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個月，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績從高分到低分的順序予以遞補。

招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

在聘期間，工資待遇按廬政辦〔2016〕169號文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會保險。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本公告由廬江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。  

咨詢電話：0551－87312016（縣人社局）

監(jiān)督電話：0551－87316236（縣監(jiān)察局）

查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考專欄（http://www.lj.gov.cn/topic/?topicid=508）

附：1、政府購買服務(wù)人員崗位表

 

                   廬江縣人力資源和社會保障局

                     2017年11月16日

 

 

 

   2、報名資格審查表