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根據(jù)工作需要，市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會公開招聘8名政府購買服務(wù)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生且符合招聘崗位條件的人員，還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞，能適應(yīng)較長時間的戶外及夜班等高強(qiáng)度工作，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識強(qiáng);

(七)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年9月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

此次招聘將委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實施，招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：現(xiàn)場報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)現(xiàn)場報名、資格審查

1、考生于2017年11月1日-11月3日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，到合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心(合肥市太湖路5號)現(xiàn)場報名，逾期不再報名。

2、考生報名時須提供從網(wǎng)上下載填寫并打印的《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》，并提供以下證件、材料：

①本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件;

②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

③其中屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

④近期正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照2張。

報名通過資格審查人員現(xiàn)場按規(guī)定繳納考試費(fèi)用。

3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，退回所收考試費(fèi)用。

4、已繳費(fèi)考生請于11月9日至11月10日從合肥市城市管理局網(wǎng)站查詢準(zhǔn)考證號、考點(diǎn)名稱、考點(diǎn)地址、考場號、座位號填入準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科，總分100分，不指定參考資料。

《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。

筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間：2017年11月11日上午9:00-11:00;

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將在合肥市城市管理局網(wǎng)站公布筆試成績、面試地點(diǎn)以及面試人員名單。

(三)面試

依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。面試入圍人員，須按公告要求領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)。

面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

面試滿分100分，成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績6:4合成確定(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，在合肥市城市管理局網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(五)體檢和考察

體檢、考察工作由市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心組織實施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(六)確定擬聘人員并公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥市城市管理局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用形式及待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

(二)待遇：聘用人員待遇按照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件關(guān)于市直事業(yè)單位編外聘用人員待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，財政供給，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(四)筆試費(fèi)用45元/人;面試費(fèi)用80元/人。

(五)聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-63731082(合肥市城管局)

0551-63731105(合肥數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心)

監(jiān)督：0551-63731090(合肥市城管局)

(六)查詢網(wǎng)站：合肥市城市管理局(www.hfsr.gov.cn)

合肥市城市管理局

2017年10月26日