安徽省社會科學院2017年引進高層次人才實施方案
為進一步改善安徽省社會科學院(以下簡稱“省社科院”)人才隊伍結構,根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關文件精神,現就省社科院2017年面向社會引進10名高層次專業(yè)技術人才制定本實施方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,以專業(yè)考核方式進行。
二、組織領導
為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進行,成立招聘工作領導小組,成員由院領導、專家組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處,負責招聘的具體工作。
三、招聘崗位
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘部門 |
招聘人數 |
招聘專業(yè)及所需資格條件 |
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專 業(yè) |
學歷 (學位) |
年 齡 |
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專業(yè)技術 |
7000016 |
經濟所 |
1 |
區(qū)域經濟學、產業(yè)經濟學 |
研究生 (博士) |
35周歲以下 |
7000017 |
馬研所 |
2 |
馬克思主義中國化研究、思想政治教育 |
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7000018 |
歷史所 |
1 |
歷史學 |
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7000019 |
社會學所 |
2 |
社會學 |
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7000020 |
法學所 |
1 |
環(huán)境與資源保護法學、憲法學與行政法學 |
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7000021 |
哲學與文化所 |
1 |
外國哲學 |
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7000022 |
《江淮論壇》 |
1 |
經濟學 |
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管理 |
7000023 |
省社科院 |
1 |
中國語言文學 |
四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正,有敬業(yè)精神;
3.專業(yè)基礎理論扎實,學習成績優(yōu)良,具有良好的綜合素質;具備符合崗位相關要求的專業(yè)條件;
4.身體健康;
5.崗位所要求的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為 1981年10月10日(含)以后出生)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現役軍人。
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
在安徽省人力資源和社會保障廳網(www.ah.hrss.gov.cn)和安徽省社會科學院網(www.aass.ac.cn) 發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
符合報名條件人員到省社科院人事處現場報名。
報名地點:安徽省社會科學院人事處(合肥市徽州大道1009號,省社科院辦公大樓501室)。
聯(lián)系電話:(0551)63438326/63413260,
報名時間:2017年10月10日至10月20日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)
報名時須提供以下證件:身份證、學歷、學位證書原件及復印件、崗位條件所需相關材料;應聘者須填寫《安徽省社會科學院2017年引進高層次人才報名資格審查表》(見附件),交近期2寸正面免冠同底照片2張。
(三)考試
考試時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者,視為自動放棄。
考試采取面試答辯方式進行。主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序,于當場抽簽確定,時間為每人30分鐘,面試成績當場評定并公布。
為確保新進人員質量,設定考試最低控制合格分數線為75分。達到最低控制合格線的應聘人員,根據崗位招聘計劃數,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同,依成果質量確定)。
(四)體檢考察
體檢由省社科院統(tǒng)一組織,在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行??疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對體檢、考察出現缺額的,在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束,不再遞補。
(五)公示
對體檢、考察均合格的人員,在安徽省社會科學院網站上公示7天。
六、聘用
公示無異議,經院黨組研究后,報省人力資源和社會保障廳核批,辦理相關手續(xù)。
根據國家和省有關文件規(guī)定,招聘單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。
應聘人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
七、招聘工作紀律
招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施,做到信息公開、過程公開、結果公開。省社科院紀檢監(jiān)察部門全程參與,并主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責任,按照相關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:0551- 63438326(省社科院人事處)
監(jiān)督電話:0551- 63438328(省社科院監(jiān)察室)
附件:安徽省社會科學院2017年引進高層次人才報名資格審查表
2017年9月22日
附件
安徽省社會科學院
2017年引進高層次人才報名資格審查表
填表時間: 年 月 日
姓 名 |
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性別 |
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出生時間 |
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身份證號碼 |
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出 生 地 |
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民族 |
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政治面貌 |
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學 歷 (學位) |
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參加工作 時間 |
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畢業(yè)學校 |
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畢業(yè)時間 |
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所學專業(yè) |
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工作單位 |
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職務 (職稱) |
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婚否 |
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戶口所在地(應屆畢業(yè)生填入學前的) |
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家庭詳細地址 |
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聯(lián)系 電話 |
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通訊地址 |
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郵政 編碼 |
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曾獲何種專業(yè)證書, 有何特長 |
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個
人
簡
歷 |
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所受
獎懲
情況 |
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直系親屬及 主要社會 關系 |
稱 謂 |
姓 名 |
工 作 單 位 及 職 務 |
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報考專業(yè) |
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備注 |
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說明:
1.請報考者認真閱讀《招聘公告》后如實準確填寫。報考者隱瞞有關情況或提供虛假材料的,由聘用主管機關取消其考試或聘用資格,并按有關規(guī)定嚴肅處理。
2.“個人簡歷”從高中畢業(yè)開始填寫。
3.“直系親屬及主要社會關系”包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親和近姻親關系。
地址:合肥市蜀山區(qū)梅山路153號國旅大廈6樓(安農大南門)
聯(lián)系電話:0551-62827270 / 62833186
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