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為進(jìn)一步提高全縣人才隊伍質(zhì)量，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開引進(jìn)50名全日制碩士研究生，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、崗位設(shè)置

均為縣直事業(yè)單位。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)全日制碩士研究生。

(四)年齡在35周歲以下，計算時間截止到2017年9月1日。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過刑事處罰、嚴(yán)重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員不得報名。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)人員除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：①5年內(nèi)每月給予生活補(bǔ)貼1500元;②免費(fèi)提供一套70平方米左右公租房居住或在金寨縣城購房的一次性給予8萬元購房補(bǔ)貼;③家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;④子女入園、上學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀，不收取政府規(guī)定以外的費(fèi)用;⑤試用期滿后，考核合格的優(yōu)先聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

引進(jìn)人員需簽訂5年期聘用合同，工作不滿五年辭職的，退還購房補(bǔ)貼，違約行為納入個人誠信檔案。

四、引進(jìn)程序

發(fā)布公告、個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)個人報名

1、報名方式：可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。

2、報名時間：2017年10月9日至10月13日

3、報名地點：

(1)現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳

(2)網(wǎng)上報名：21070736977@qq.com

現(xiàn)場報名時須填寫《報名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。④屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。

網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《報名登記表》后，上傳至2107073697@qq.com 進(jìn)行報名，同時將所需提供的報名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，郵編237300，10月14日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時持相關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號)精神，此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名根據(jù)所需材料當(dāng)場進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報名的在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過后發(fā)給準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程。引進(jìn)人員提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消引進(jìn)資格。

資格審查合格者，由縣引進(jìn)辦統(tǒng)一安排食宿，并報銷單程交通費(fèi)。

(四)面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)為100分，時間15分鐘。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。

②為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進(jìn)入考察?？疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)束后，報縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

(六)選崗

體檢和考察合格人員，按照面試成績高低進(jìn)行選崗，選崗環(huán)節(jié)如有人放棄，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

對擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、等網(wǎng)站公示5個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)工作在縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反相關(guān)紀(jì)律的引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進(jìn)資格、通報到有關(guān)單位等處理;對違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由金寨縣委組織部和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)引進(jìn)信息，登陸“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。本次引進(jìn)考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0564-7356206，0564-7356158

監(jiān)督電話：0564-7356300

附：1、金寨縣2017年公開引進(jìn)全日制碩士研究生才報名登記表.xls

金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年9月21日