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為進一步增強安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(下稱經(jīng)開區(qū))管委會工作力量，拓寬選人渠道，適應(yīng)工作需求，經(jīng)研究決定，面向社會招聘8名編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標準和“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

經(jīng)開區(qū)管委會招聘8名編外聘用人員，其中建設(shè)環(huán)保局2名工作人員，投資促進局、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、綜合保障局、管委會辦公室各1名，黨務(wù)工作者2名。

三、報考條件

(一)基本條件

報考人員必須遵守憲法和法律,具有良好的品行，思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，品行端正，事業(yè)心、責任感強，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件(見附件1)

(三)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員和國有企業(yè)高管的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)報名

1.報名時間：2017年8月28日—8月30日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)。

2.報名地點：安徽居巢經(jīng)開區(qū)管委會辦公室(巢湖市旗麓路6號經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓301)。

3.報名材料。(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學位)證書原件和復(fù)印件一份;(4)單位出具的工作經(jīng)驗證明材料;(5)崗位必需的其他相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷竺Y格登記表》并做出書面誠信承諾。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

4.資格審查。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5.開考比例和改報程序。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在報名結(jié)束后1天內(nèi)可改報符合條件的其它崗位，逾期視為自動放棄報考。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識、人文常識、時政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。

筆試時間、地點詳見準考證。

領(lǐng)取準考證時間為2017年9月1日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：00),領(lǐng)取地點在安徽居巢經(jīng)開區(qū)管委會辦公室(巢湖市旗麓路6號經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓301)。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

領(lǐng)取準考證時間、筆試成績公布、面試通知等其他相關(guān)事項，可登陸巢湖市人民政府網(wǎng)站(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市人社局網(wǎng)站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)、安徽居巢經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站(http://ahjckf.chaohu.gov.cn)查詢。

(三)面試

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。

具體面試時間、地點及方式另行通知。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績與面試成績按照4：6的比例進行合成，分值均保留2位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高低決定取舍。若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行加試。加試方式和時間另行通知。

(五)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢，體檢統(tǒng)一進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試合成成績從高分到低分依次等額遞補一次。

2.考察

對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、行為表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試合成成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(六)公示與聘用

1.公示

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在巢湖市人民政府網(wǎng)、巢湖市人社局網(wǎng)站和安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，簽訂勞動合同。

2.聘用及薪酬待遇

聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》予以正式聘用，并報人社部門備案(服務(wù)期限須滿3年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的將予以辭退。

按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，每個職位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。

聘用人員工資由基礎(chǔ)工資和績效工資構(gòu)成。其中：基礎(chǔ)工資部分參照巢湖市事業(yè)單位同類人員工資標準執(zhí)行，績效工資按照《安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效考核實施方案》執(zhí)行，“五險一金”參照巢湖市事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。

(1)擬聘用人員在報到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

(2)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開招聘工作由經(jīng)開區(qū)管委會具體組織實施，為招聘工作順利進行，市紀委監(jiān)察局第三派出紀檢組對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告由安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

咨詢電話：0551—82310446(安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會)

監(jiān)督電話：13865219798(市紀委監(jiān)察局第三派出紀檢組)

附件：2017年度安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘工作人員職位表.xls

安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2017年8月21日