為進一步優(yōu)化村干部隊伍建設(shè),鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,經(jīng)研究,決定面向全區(qū)范圍公開招考一批村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招考計劃
根據(jù)村干部配備情況,計劃招考6名村級后備干部。
二、招考條件
(一)符合以下條件的可以報名:
1.招考范圍:戶籍為淮南市高新區(qū)或在淮南市高新區(qū)居住(需提供有效居住證明);
2.政治立場堅定,遵紀守法,“四個意識”強,能堅決
做到“兩個維護”;
3.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年10月17日至2004年10月17日),身體健康,具備正常履職能力,其中,退役軍人、高新區(qū)選聘扶貧專干年齡可放寬至37歲以下(1984年10月17日至2004年10月17日);
4.具有全日制教育大專以上學(xué)歷,其中,退役軍人、高新區(qū)選聘扶貧專干學(xué)歷放寬至高中(中專)學(xué)歷;
5.能夠安心在村開展工作,有志服務(wù)“三農(nóng)”,樂于奉獻,吃苦耐勞,辦事公道,事業(yè)心、責任感強,自愿扎實為群眾服務(wù);
6.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字功底,能
熟練操作計算機;
7.在報考崗位招考的前提下,服從三和鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)配。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員;
2.存在涉黑涉惡情形的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受立案調(diào)查的人員;
4.受黨紀、政務(wù)處罰且在影響期內(nèi)的人員;
5.道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好的、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的;
7.長期外出,不能全脫產(chǎn)參與村級工作,難以履行工作職責的;
8.存在中央及省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定不能或不宜作為村干部情形的;
9.煽動、組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序,造成群體性事件的;
10. 法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招考方法和程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招考公告通過淮南高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、淮南國家高新區(qū)微信公眾號向社會統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名和資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間:2022年11月24日至11月30日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),逾期不再受理。
現(xiàn)場報名地點:高新區(qū)三和鎮(zhèn)(泰寧大街與淝水大道交口西南)黨建辦(5樓508室)。報名和資格審核工作由三和鎮(zhèn)黨建辦負責。
報名時需提供如下材料:戶口本或有效居住證明、學(xué)歷證書、個人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期免冠二寸照片3張。退役軍人、區(qū)扶貧專干需提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件。同時填寫《2022年高新區(qū)村級后備干部招考報名資格審查表》(一式三份)和《個人健康信息承諾書》。報名時同時進行資格審查,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格,并由有關(guān)主管部門按規(guī)定納入個人信用記錄。
經(jīng)資格審核后,確認通過人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例不低于1.5:1。若達不到規(guī)定比例要求,經(jīng)招考單位研究同意后開考。
(三)筆試
筆試工作由高新區(qū)組織實施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,筆試時間地點另行通知。
(四)體檢
依據(jù)筆試成績,從高分到低分,按照招考崗位計劃1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié),如遇考生筆試成績相同的,一并進入
體檢。本次體檢由三和鎮(zhèn)集中安排,體檢地點、時間另行通
知,體檢費用自理。體檢不合格者,按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過一次。
(五)考察
體檢合格考生進入考察環(huán)節(jié)??疾旃ぷ饔扇玩?zhèn)負責實施。根據(jù)崗位要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況??疾鞎r應(yīng)聽取紀檢、公安、信訪等部門意見。
因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額,按照筆試成績從高分到低分等額遞補,同崗位遞補不超過一次。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員,具體名單在高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、淮南國家高新區(qū)微信公眾號公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響招考的,按規(guī)定程序由三和鎮(zhèn)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、管理使用
(一)做好崗位安排。招考人員接照分數(shù)從高到低順序選擇任職村,招錄人員由三和鎮(zhèn)統(tǒng)一管理,簽訂聘用協(xié)議、聘期3年(原則上一年一簽)。和村干部有近親屬關(guān)系的,在選擇任職村時要實行回避。三和鎮(zhèn)對其進行考核,不勝任工作的,經(jīng)三和鎮(zhèn)黨委研究報高新區(qū)黨政辦公室備案審查后,依招考協(xié)議規(guī)定予以解聘。
(二)落實報酬待遇。村級后備干部聘用期間,由高新區(qū)財政參照村“兩委”成員副職標準確定報酬,并隨之調(diào)整。目前高新區(qū)村“兩委”成員副職基本工資為2700 元/月,績效報酬根據(jù)年度考核結(jié)果按年一次性發(fā)放。
(三)強化備用結(jié)合。三和鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則,按照法定程序推薦村級后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下,根據(jù)工作需要,對表現(xiàn)突出的村級黨員后備干部,屆中可通過程序任命為村黨組織負責人。
五、其他事項
淮南高新區(qū)門戶網(wǎng)站、淮南國家高新區(qū)微信公眾號是本次村級后備干部公開招聘相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。本次村級后備干部公開招聘報名、筆試、資格審查、考察不收取費用,不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告由高新區(qū)三和鎮(zhèn)黨建辦負責解釋。咨詢電話:0554-6941871。
附件:
1.2022年高新區(qū)招考村級后備干部崗位一覽表
2.2022年高新區(qū)村級后備干部招考報名資格審查表
3.個人健康信息承諾書
附件1:
2022年高新區(qū)三和鎮(zhèn)招考村級后備干部
崗位一覽表
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
崗位代碼 |
招考人數(shù) |
聯(lián)系電話 |
備注 |
三和鎮(zhèn) |
2022001 |
6 |
0554—6941871 |
考生按照分數(shù)從高到低順序選擇任職村 |
合計 |
|
6 |
|
|
附件2:
2022年高新區(qū)三和鎮(zhèn)村級后備干部招考報名資格審查表
姓名 |
|
性別 |
|
出生 |
|
籍貫 |
|
(2寸證件照) |
|
入黨 時間 |
|
民族 |
|
身份 |
|
|
|||
學(xué)歷 學(xué)位 |
|
畢業(yè) 院校及專業(yè) |
|
||||||
戶籍 |
|
現(xiàn)居住地址 |
|
||||||
人員 身份 |
在職人員、退役士兵、區(qū)扶貧專干、社會人員 |
聯(lián)系 電話 |
|
||||||
個人 簡歷 |
|
||||||||
家庭主要成員 |
姓名 |
關(guān)系 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
|||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
獲獎 情況 |
(可另附)
|
||||||||
誠信 承諾 |
本人對以上填表內(nèi)容的真實性負責,如有不實,責任自負。 |
||||||||
審核 結(jié)果 |
|
附件3:
個人健康信息承諾書
姓 名 |
|
性別 |
|
民族 |
|
身份證號 |
|
手機號 |
|
||
本人承諾: 1.本人沒有被診斷為新冠肺炎疑似或確診病例。 2.本人14天內(nèi)沒有與新冠肺炎疑似或確診病例有密切接觸。 3.本人14天內(nèi)沒有疫情重點地區(qū)旅居史,也沒有與疫情重點地區(qū)人員接觸史。 4.本人14天內(nèi)沒有境外國家或地區(qū)旅居史、接觸史。 5.本人沒有被留驗站集中隔離觀察或留驗后已解除醫(yī)學(xué)觀察。 6.本人目前沒有發(fā)熱、咳嗽、乏力、胸悶等癥狀。 本人對以上提供的健康相關(guān)信息的真實性負責,如因信息不實引起疫情的傳播和擴散,愿承擔由此帶來的全部法律責任。
承諾人: 年 月 日 |
注:報名時,請將此表與《報名資格審核表》一并遞交。
地址:合肥市蜀山區(qū)梅山路153號國旅大廈6樓(安農(nóng)大南門)
聯(lián)系電話:0551-62827270 / 62833186
博學(xué)公務(wù)員網(wǎng) 版權(quán)所有 備案號:皖I(lǐng)CP備16021577號-1 經(jīng)營許可證號:9134 0100 6910 69516R;  工信部備案管理系統(tǒng)
Copyright?2006-2023 www.3333697.com Inc. All Rights Reserved