蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司（以下簡稱城投集團）是經(jīng)蒙城縣政府批準的縣政府直屬的國有獨資公司，承擔全縣基礎設施的投資建設、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運營等任務。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招考工作人員，有關事項公告如下：
一、招考原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考。
二、崗位設置
本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計劃表。
| 2022年蒙城縣城投集團第一期公開招考工作人員崗位計劃表 |
| 序號 |
公司 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
工作經(jīng)驗 |
學歷 |
任職要求 |
崗位主要內(nèi)容 |
備注 |
| 1 |
文旅公司
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工程管理部 |
工程管理崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程項目管理相關工作經(jīng)驗，需提供社保證明和業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類相關專業(yè)；
2、具有二級及以上建造師證書；具有一級建造師證書者，總成績加3分；
3、擁有工程造價500萬以上本人作為項目經(jīng)理或技術負責人的工程業(yè)績（提供中標通知書、合同、驗收報告）；
4、具有高級工程師職稱者，年齡可放寬至45周歲以下，學歷可放寬至大專。
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1、房屋建筑類、市政工程類項目工程的質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的管理工作；
2、在建工程質(zhì)量計劃的制定、安全措施、環(huán)境和文明施工措施的編制、審核；
3、對工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的過程控制實施監(jiān)督檢查，定期對在建項目進行專項巡查，提出改進意見或措施；
4、項目質(zhì)量、安全健康、環(huán)境及文明施工評估和匯報；
5、參加安全事故調(diào)查分析會議，并編制相關報告；
6、建立工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工體系。
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| 2 |
新城公司 |
開發(fā)管理部 |
開發(fā)崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上房產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗，需提供社保證明和相關業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類、工程管理類相關專業(yè)；
2、持有二級及以上建造師資格證書；
3、熟悉國家、地方政府房地產(chǎn)行業(yè)相關的法規(guī)與政策，了解房地產(chǎn)報批報建相關知識與流程；
4、熟悉工程管理理論與實務；
5、熟練使用Office、Auto CAD等辦公軟件；
6、較強的責任心、團隊精神和服務意識；保密意識、創(chuàng)新意識強；精力充沛、愛崗敬業(yè)、抗壓力強；
7、具備較強的人際溝通能力，關系建設與維護能力。
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1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關政策法規(guī)，熟悉當前房地產(chǎn)市場行情以及發(fā)展趨勢，提出開發(fā)項目規(guī)劃建議；
2、負責開發(fā)項目全流程監(jiān)督管理及指導；
3、負責對接集團、各政府單位，溝通協(xié)調(diào)處理項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；
4、分解上級單位下發(fā)的各開發(fā)項目的督辦、考核任務，跟蹤督查各項考核任務落實情況；
5、組織各開發(fā)項目周、月、年調(diào)度會的開展。
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| 3 |
漆園檢測公司 |
技術管理部 |
試驗員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程類或檢測類相關工作經(jīng)驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類或檢測類專業(yè)；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或試驗員證書（具有試驗員證書者，學歷可放寬至大專）；
3、能獨立操作各項試驗檢測工作，動手能力強；
4、熟悉國家相關法律法規(guī)政策以及相應的專業(yè)知識，有較強的文字編輯能力；
5、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責任心，吃苦耐勞，具有服務精神和團隊精神。
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1、執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度；
2、負責所分管的試驗項目，按試驗計劃完成試驗；
3、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作；
4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。
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| 4 |
項目管理公司 |
監(jiān)理部 |
監(jiān)理員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有2年及以上工程管理相關工作經(jīng)驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、土木工程或其他建筑工程類專業(yè)；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或省級及以上注冊監(jiān)理工程師證書；
3、具有國家級注冊監(jiān)理工程師者，年齡放寬至45周歲以下，學歷放寬至大專；
4、具有工程管理經(jīng)驗，懂監(jiān)理業(yè)務程序，能夠深入消化設計圖紙；
5、熟悉建筑工程建設驗收規(guī)范、技術標準、操作規(guī)程、安全監(jiān)理方面的法律法規(guī)和監(jiān)理行業(yè)監(jiān)理師工作流程，身體健康，能駐守工地；
6、熟練使用辦公自動化操作系統(tǒng)，有較好的文字、口頭表達能力和判斷決策能力，能及時決斷靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛。
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1、按設計、規(guī)范的要求負責監(jiān)理工作，具體實施并填寫監(jiān)理日記；收集相關資料，匯總及整理，編寫監(jiān)理月報；
2、負責對工程進行巡視、旁站、見證、平行檢測；負責本專業(yè)原材料、檢驗批、分項工程驗收和隱蔽工程驗收，并對工程驗收提出本專業(yè)的驗收意見。
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三、報名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;
8.參加非法組織的;
9.參加城投集團招聘考試，進入面試程序后自動放棄者；
10.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員（主管級及以上職務）的親屬不得就職于公司董事會秘書、人事、財務、審計及合規(guī)崗位。故報名人員在填報報名信息時，須如實填寫在城投集團（含下屬企業(yè)）任職的親屬關系。虛報信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括：1、夫妻關系；2、直系血親關系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等；3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/span>
（一）網(wǎng)上報名
本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名登記表、簡歷及相關材料掃描件的方式進行：
1.報名時間：2022年6月29日－2022年7月19日
2.報名材料投遞郵箱：報名材料均以“姓名+公司+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。
3.報名人員須提供以下材料掃描件并填寫報名登記表：
（1）相關工作業(yè)績報告證明;
（2）學歷、學位證書原件;
（3）相關專業(yè)技術職務資格證書原件;
（4）本人身份證原件。
4.注意事項：
（1）考生報名前應提前通過“皖事通”APP實名申領安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程，并持續(xù)關注安康碼的狀態(tài)，提前14天做好個人健康監(jiān)測及疫情防護措施。按照疫情防控有關要求，“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。
（2）應聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名登記表、簡歷等相關信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。
（3）我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。
（4）所設崗位如報名人數(shù)達不到1:2比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（二）資格審查
資格審查工作由城投集團綜合管理部（人力資源）具體負責，統(tǒng)一在綜合管理部（人力資源）進行資格審查。
（三）筆試
筆試由城投集團綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實施。
1.筆試時間、地點：詳見《準考證》（《準考證》領取時間另行通知）。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘。
《綜合知識》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、國情省情等常識，《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為與報考崗位職責相匹配的專業(yè)知識。
3.同一崗位報名人數(shù)達到1:5比例，設置筆試、面試環(huán)節(jié)（考試成績按筆試60%、面試40%比例合成）；未達到1:5比例，僅組織面試。
4.筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后10個工作日內(nèi)，在蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司官網(wǎng)進行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)到蒙城縣城投集團綜合管理部(人力資源)申請查分，逾期不予受理。
（四）面試
面試由城投集團綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。
1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
2.面試采取結構化面試方法進行，滿分100分，面試時間15分鐘?，F(xiàn)場宣布個人面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
3.考生面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)；按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進入下一環(huán)節(jié)。
4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢、考察、遞補、公示
1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定實行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門（招考單位）提交復檢申請。復檢只能進行1次，另選體檢醫(yī)療機構進行（不低于原體檢醫(yī)療機構級別），體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績依次遞補體檢人員，最多可遞補兩次。
2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城投集團負責，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團需要，按成績依次遞補，最多可遞補兩次。
3.公示：考察結束后，經(jīng)城投集團會議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網(wǎng)站上公示3日，對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補；經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
（六）聘用
1.擬聘用人員試用期三個月。
2.試用期滿合格后，辦理相關聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應崗位的薪酬制度執(zhí)行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
（七）薪酬福利
1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。
2.福利：五險兩金+司齡補貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓+文化活動+職工食堂+其他福利。
3.各類津補貼：證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。
4.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。
5.在職培訓：新員工入職培訓，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓，包括專業(yè)知識技能培訓、管理能力培訓、各類注冊證書考試培訓等。
6.職工活動：提供健身、瑜伽等活動場所，不定期組織工會活動，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。
六、其他
（一）本次招考后續(xù)按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結束一年內(nèi)，因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補充人員的，經(jīng)集團會議研究同意，可按照流失崗位數(shù)從本次進入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補。
（二）因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
（三）本公告由城投集團負責解釋。
詳情請登錄：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司官網(wǎng)查詢（www.mcctgs.com）
文章來源：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司（以下簡稱城投集團）是經(jīng)蒙城縣政府批準的縣政府直屬的國有獨資公司，承擔全縣基礎設施的投資建設、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運營等任務。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招考工作人員，有關事項公告如下：
一、招考原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考。
二、崗位設置
本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計劃表。
| 2022年蒙城縣城投集團第一期公開招考工作人員崗位計劃表 |
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公司 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
工作經(jīng)驗 |
學歷 |
任職要求 |
崗位主要內(nèi)容 |
備注 |
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文旅公司
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工程管理部 |
工程管理崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程項目管理相關工作經(jīng)驗，需提供社保證明和業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類相關專業(yè)；
2、具有二級及以上建造師證書；具有一級建造師證書者，總成績加3分；
3、擁有工程造價500萬以上本人作為項目經(jīng)理或技術負責人的工程業(yè)績（提供中標通知書、合同、驗收報告）；
4、具有高級工程師職稱者，年齡可放寬至45周歲以下，學歷可放寬至大專。
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1、房屋建筑類、市政工程類項目工程的質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的管理工作；
2、在建工程質(zhì)量計劃的制定、安全措施、環(huán)境和文明施工措施的編制、審核；
3、對工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的過程控制實施監(jiān)督檢查，定期對在建項目進行專項巡查，提出改進意見或措施；
4、項目質(zhì)量、安全健康、環(huán)境及文明施工評估和匯報；
5、參加安全事故調(diào)查分析會議，并編制相關報告；
6、建立工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工體系。
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新城公司 |
開發(fā)管理部 |
開發(fā)崗 |
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35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上房產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗，需提供社保證明和相關業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類、工程管理類相關專業(yè)；
2、持有二級及以上建造師資格證書；
3、熟悉國家、地方政府房地產(chǎn)行業(yè)相關的法規(guī)與政策，了解房地產(chǎn)報批報建相關知識與流程；
4、熟悉工程管理理論與實務；
5、熟練使用Office、Auto CAD等辦公軟件；
6、較強的責任心、團隊精神和服務意識；保密意識、創(chuàng)新意識強；精力充沛、愛崗敬業(yè)、抗壓力強；
7、具備較強的人際溝通能力，關系建設與維護能力。
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1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關政策法規(guī)，熟悉當前房地產(chǎn)市場行情以及發(fā)展趨勢，提出開發(fā)項目規(guī)劃建議；
2、負責開發(fā)項目全流程監(jiān)督管理及指導；
3、負責對接集團、各政府單位，溝通協(xié)調(diào)處理項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；
4、分解上級單位下發(fā)的各開發(fā)項目的督辦、考核任務，跟蹤督查各項考核任務落實情況；
5、組織各開發(fā)項目周、月、年調(diào)度會的開展。
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漆園檢測公司 |
技術管理部 |
試驗員 |
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35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程類或檢測類相關工作經(jīng)驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類或檢測類專業(yè)；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或試驗員證書（具有試驗員證書者，學歷可放寬至大專）；
3、能獨立操作各項試驗檢測工作，動手能力強；
4、熟悉國家相關法律法規(guī)政策以及相應的專業(yè)知識，有較強的文字編輯能力；
5、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責任心，吃苦耐勞，具有服務精神和團隊精神。
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1、執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度；
2、負責所分管的試驗項目，按試驗計劃完成試驗；
3、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作；
4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。
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項目管理公司 |
監(jiān)理部 |
監(jiān)理員 |
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35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有2年及以上工程管理相關工作經(jīng)驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、土木工程或其他建筑工程類專業(yè)；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或省級及以上注冊監(jiān)理工程師證書；
3、具有國家級注冊監(jiān)理工程師者，年齡放寬至45周歲以下，學歷放寬至大專；
4、具有工程管理經(jīng)驗，懂監(jiān)理業(yè)務程序，能夠深入消化設計圖紙；
5、熟悉建筑工程建設驗收規(guī)范、技術標準、操作規(guī)程、安全監(jiān)理方面的法律法規(guī)和監(jiān)理行業(yè)監(jiān)理師工作流程，身體健康，能駐守工地；
6、熟練使用辦公自動化操作系統(tǒng)，有較好的文字、口頭表達能力和判斷決策能力，能及時決斷靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛。
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1、按設計、規(guī)范的要求負責監(jiān)理工作，具體實施并填寫監(jiān)理日記；收集相關資料，匯總及整理，編寫監(jiān)理月報；
2、負責對工程進行巡視、旁站、見證、平行檢測；負責本專業(yè)原材料、檢驗批、分項工程驗收和隱蔽工程驗收，并對工程驗收提出本專業(yè)的驗收意見。
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三、報名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;
8.參加非法組織的;
9.參加城投集團招聘考試，進入面試程序后自動放棄者；
10.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員（主管級及以上職務）的親屬不得就職于公司董事會秘書、人事、財務、審計及合規(guī)崗位。故報名人員在填報報名信息時，須如實填寫在城投集團（含下屬企業(yè)）任職的親屬關系。虛報信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括：1、夫妻關系；2、直系血親關系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等；3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/span>
（一）網(wǎng)上報名
本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名登記表、簡歷及相關材料掃描件的方式進行：
1.報名時間：2022年6月29日－2022年7月19日
2.報名材料投遞郵箱：報名材料均以“姓名+公司+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。
3.報名人員須提供以下材料掃描件并填寫報名登記表：
（1）相關工作業(yè)績報告證明;
（2）學歷、學位證書原件;
（3）相關專業(yè)技術職務資格證書原件;
（4）本人身份證原件。
4.注意事項：
（1）考生報名前應提前通過“皖事通”APP實名申領安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程，并持續(xù)關注安康碼的狀態(tài)，提前14天做好個人健康監(jiān)測及疫情防護措施。按照疫情防控有關要求，“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。
（2）應聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名登記表、簡歷等相關信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。
（3）我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。
（4）所設崗位如報名人數(shù)達不到1:2比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（二）資格審查
資格審查工作由城投集團綜合管理部（人力資源）具體負責，統(tǒng)一在綜合管理部（人力資源）進行資格審查。
（三）筆試
筆試由城投集團綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實施。
1.筆試時間、地點：詳見《準考證》（《準考證》領取時間另行通知）。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘。
《綜合知識》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、國情省情等常識，《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為與報考崗位職責相匹配的專業(yè)知識。
3.同一崗位報名人數(shù)達到1:5比例，設置筆試、面試環(huán)節(jié)（考試成績按筆試60%、面試40%比例合成）；未達到1:5比例，僅組織面試。
4.筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后10個工作日內(nèi)，在蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司官網(wǎng)進行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)到蒙城縣城投集團綜合管理部(人力資源)申請查分，逾期不予受理。
（四）面試
面試由城投集團綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。
1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
2.面試采取結構化面試方法進行，滿分100分，面試時間15分鐘?，F(xiàn)場宣布個人面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
3.考生面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)；按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進入下一環(huán)節(jié)。
4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢、考察、遞補、公示
1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定實行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門（招考單位）提交復檢申請。復檢只能進行1次，另選體檢醫(yī)療機構進行（不低于原體檢醫(yī)療機構級別），體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績依次遞補體檢人員，最多可遞補兩次。
2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城投集團負責，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團需要，按成績依次遞補，最多可遞補兩次。
3.公示：考察結束后，經(jīng)城投集團會議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網(wǎng)站上公示3日，對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補；經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
（六）聘用
1.擬聘用人員試用期三個月。
2.試用期滿合格后，辦理相關聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應崗位的薪酬制度執(zhí)行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
（七）薪酬福利
1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。
2.福利：五險兩金+司齡補貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓+文化活動+職工食堂+其他福利。
3.各類津補貼：證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。
4.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。
5.在職培訓：新員工入職培訓，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓，包括專業(yè)知識技能培訓、管理能力培訓、各類注冊證書考試培訓等。
6.職工活動：提供健身、瑜伽等活動場所，不定期組織工會活動，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。
六、其他
（一）本次招考后續(xù)按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結束一年內(nèi)，因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補充人員的，經(jīng)集團會議研究同意，可按照流失崗位數(shù)從本次進入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補。
（二）因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
（三）本公告由城投集團負責解釋。
詳情請登錄：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司官網(wǎng)查詢（www.mcctgs.com）
文章來源：https://www.mcctgs.com/content/detail/62bbb20f2b56e043438b459a.html
