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題目：

你負(fù)責(zé)主持一個(gè)會(huì)議，你的兩位同事爭(zhēng)執(zhí)不下，你會(huì)怎么處理？？

思路點(diǎn)撥：

本題屬于人際關(guān)系與應(yīng)急應(yīng)變相結(jié)合的題目，考生在答題時(shí)，要明確自身身份定位，以及自己所面臨的矛盾，要圍繞矛盾進(jìn)行解決，矛盾解決后，要確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行，同時(shí)，還需要思考以后如何避免此類的問題再次出現(xiàn)。

答案解析：

良好的溝通有利于和諧的人際關(guān)系，有利于更好地完成工作。假如我遇到題中出現(xiàn)的問題，我會(huì)秉承團(tuán)結(jié)第一、工作至上的原則來處理：

一是穩(wěn)定情緒。工作中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一是正常的，我會(huì)及時(shí)調(diào)整心態(tài)，維持好會(huì)場(chǎng)秩序，對(duì)會(huì)議及時(shí)叫停，進(jìn)行休會(huì)處理，避免因?yàn)槎藸?zhēng)執(zhí)，影響到整個(gè)會(huì)議的進(jìn)展。

二是傾聽訴求。把沖突雙方帶離現(xiàn)場(chǎng)，待雙方冷靜下來后，我會(huì)讓雙方分別說明自己的觀點(diǎn)，梳理雙方觀點(diǎn)，肯定雙方觀點(diǎn)中的優(yōu)秀之處，肯定雙方對(duì)于促進(jìn)單位工作的積極態(tài)度，也說明觀點(diǎn)有分歧是難免的，但是大家要本著求同存異的原則通過正常溝通解決，并對(duì)雙方觀點(diǎn)中優(yōu)秀的部分進(jìn)行中和。

三是溝通解決。對(duì)雙方觀點(diǎn)進(jìn)行整理，肯定二人踴躍發(fā)言、積極爭(zhēng)論對(duì)于此次會(huì)議的貢獻(xiàn)，同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)會(huì)議進(jìn)程，確保會(huì)議能夠取得良好效果。過程可以采用少數(shù)服從多數(shù)的原則，確保會(huì)議結(jié)果達(dá)成一致。

四是總結(jié)反思。今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織一次會(huì)議不是個(gè)人行為，而是關(guān)乎集體關(guān)乎單位形象的事，我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，多向有過類似經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，會(huì)前提前征求各方意見，掌握工作方式方法，避免再次出現(xiàn)類似問題。