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招考信息
2022銅陵市市直機(jī)關(guān)單位招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2022-04-27 09:12:42    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點(diǎn)擊次數(shù): 791

因工作需要,銅陵市紀(jì)委監(jiān)委委托銅陵市利業(yè)勞務(wù)公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘人員條件1.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表),擁護(hù)黨的路線方針政策,敬業(yè)愛(ài)崗,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;2.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法、品行端正;3.有一定的政策理論水平、協(xié)調(diào)能力;4.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件,此次招聘崗位需要經(jīng)常加夜班、值班、出差;5.《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件;“年齡條件”中“35周歲以下”指1986年4月以后出生,后面涉及到年齡條件的以此類(lèi)推。6.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃表

 

招聘崗位及代碼

招聘

人數(shù)

專(zhuān)業(yè)

其他要求

宣傳綜合崗(SZ202201)

1

專(zhuān)業(yè)不限

  35周歲以下,有一定的文字功底,良好的攝影基礎(chǔ);熟悉微信公眾號(hào)編輯、圖片處理和微視頻制作流程;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能夠熟練操作各種辦公軟件。

 

四、招聘程序招聘方式實(shí)行面試、技能測(cè)試相結(jié)合的方法,按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名與資格初審、面試、技能測(cè)試、體檢與考察、公示與派遣等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告

 

      在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告,后續(xù)事項(xiàng)在利業(yè)中心網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱,因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試,視為放棄。


(二)報(bào)名及資格初審  1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名考生請(qǐng)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁孩俜蠄?bào)名條件的學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證件正反面、無(wú)違法犯罪記錄證明。②填寫(xiě)《銅陵市市直單位2022年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件1)、疫情防控承諾書(shū)(附件2)③在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板后,將上述材料粘貼于模板內(nèi)上傳。2.報(bào)名時(shí)間:2022年4月20日8:30至4月27日17:00,報(bào)名咨詢(xún)電話:0562-2861600,0562-2122036(咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五8:00—12:00,14:30—17:30)。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的,視為放棄報(bào)名。3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘比例達(dá)到3:1即安排開(kāi)考,否則取消崗位招聘計(jì)劃。4.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度,請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。5.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。   
(三)面試 面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(四)技能測(cè)試根據(jù)實(shí)際崗位要求組織對(duì)應(yīng)的技能測(cè)試。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,進(jìn)入面試人員與招聘崗位按不低于3:1的比例確定技能測(cè)試入圍人員,入圍人員遇末名多名考生面試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入技能測(cè)試。實(shí)際參加技能測(cè)試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù),不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,成績(jī)須達(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察1.人選確定:按照面試成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員,遇總成績(jī)相同的,按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。 2.體檢:體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。3.考察:體檢合格后進(jìn)行組織考察(政審)??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t,遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式,全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況,則按總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同,則按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低順序確定。
(六)公示與派遣1.公示:考察結(jié)束,對(duì)擬派遣的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。2.派遣:公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員被派遣后,須同意按照涉密人員管理規(guī)定,接受保密審查,簽訂保密協(xié)議。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予派遣。試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。派遣人員待遇按該單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次成績(jī)有效期為一年,有效期內(nèi)遇不能勝任崗位等其他原因離崗的,根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總分相同的情況,按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低順序確定。
五、咨詢(xún)與監(jiān)督咨詢(xún)電話:市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部   0562-5880286監(jiān)督電話:0562-5880275
六、組織實(shí)施本次公開(kāi)報(bào)名工作,委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織。


銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心

2022年4月20日

點(diǎn)擊下載報(bào)名表.docx

 

文章來(lái)源:https://www.tljw.gov.cn/article.php?MsgId=730304

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