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因工作需要，屯溪區(qū)老街街道委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘政府專職消防人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：一、招聘原則（一）堅持面向社會、公開招聘；（二）堅持考試、擇優(yōu)聘用；二、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）政治思想可靠、作風正派、品行端正、服從管理、無不良嗜好；無曾被使用單位開除或辭退等情況、無違法犯罪記錄，并符合政審要求。三、招聘計劃: 本次共招聘政府專職消防員3名。四、招聘崗位要求及報名方式 招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。 （一）報名地點、時間及個人信息的提交1、屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。聯(lián) 系 人：韓經(jīng)理  聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步） 2、報名時間：2022年3月21日至2022年3月28日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。3、報考者應(yīng)如實提交以下個人信息（原件經(jīng)審查后退回）：（1）本人的身份證原件及復(fù)印件；（2）戶口本原件及復(fù)印件;（3）學歷證書的原件及復(fù)印件；（4）近期同底免冠1寸彩色照片2張；（5）符合同等條件優(yōu)先聘用的人員需提交相關(guān)證明、證件的原件和復(fù)印件。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。五、考試:此次招聘由筆試、面試、體能測試組成，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施，報考人員考試最終成績依統(tǒng)考比例組成：筆試占20%、面試占30%、體能測試占50%；因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。（一）筆試報名人數(shù)達崗位比例2:1將進行筆試，未達到2：1人數(shù)直接進入體能測試與面試（體能測試占62.5%、面試占37.5%），筆試內(nèi)容為基本常識、資料分析、邏輯判斷等。筆試時間和地點確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。（二）體能測試對進行筆試的考生全員進入體能測試，體能測試項目：主要測試單杠引體向上、俯臥撐、1500米跑、原地跳高等基礎(chǔ)體能。體能測試時間和地點確定后，由派遣單位通知考生。（三）面試:1、面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思維和語言能力、責任心、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。2、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試和體能測試綜合成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生綜合成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。3、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上。面試成績保留到小數(shù)點后2位。面試時間和地點確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。六、體檢、考察:黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢人員（如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。按照先體檢后考察的順序進行。1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織，聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。2、體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。 3、體檢的具體時間、地點另行通知。體檢的費用由報考者承擔。4、考察工作按照屯溪區(qū)政府消防隊有關(guān)規(guī)定進行。5、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。七、培訓和聘用:1、培訓。屯溪區(qū)政府消防隊將組織擬聘用人員進行為期1個月的崗前培訓，并考核。對考核不合格不能勝任工作的，予以淘汰。2、聘用。試用期2個月（含崗前培訓1個月），試用期滿，表現(xiàn)合格，正式簽訂勞動合同，享受“五險一金”。不合格的，解除勞動關(guān)系。首次簽訂勞動合同期限2年，勞動合同的續(xù)簽、解除和終止事宜按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司2022年3月21日

文章來源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/550.html

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