因工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘特警輔助崗位人員,工作地點(diǎn)在高新區(qū)(炮車(chē)街道),協(xié)助做好安全保衛(wèi)、巡防和維穩(wěn)處突等工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位和人數(shù) 公安特警輔助崗位人員15名。 二、招聘對(duì)象和條件 ?。ㄒ唬┱魏细?,遵紀(jì)守法,品行端正。 ?。ǘ┚哂懈咧?、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上35周歲以下,限男性,身高1.72米以上。體形端正,外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)肢體功能障礙。 (三)優(yōu)先招聘退役士兵、黨員和體育特長(zhǎng)生;有特長(zhǎng)的適當(dāng)放寬條件。 有下列情形之一的,不能應(yīng)聘:受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或者開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘);現(xiàn)役軍人;有道德敗壞等不良行為的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 三、招聘方式和程序 (一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表和提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。 報(bào)名時(shí)間:8月29 日— 9月4日 上午8:30—11:30;下午14:30—17:30 報(bào)名地點(diǎn):邳州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心一樓 報(bào)名時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報(bào)名表上貼1張,另附2張,背面注明姓名)。相關(guān)證明材料主要包括:本人身份證、戶(hù)口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、退出現(xiàn)役證,上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。 (二)資格審查。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。 (三)現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)。報(bào)名合格的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)?,F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》有關(guān)要求進(jìn)行。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)合格的,直接參加面試。 (四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方法,主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員。如報(bào)考人員面試成績(jī)相同,則進(jìn)行面試復(fù)試,按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范。 (五)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否符合公安特警隊(duì)員工作需要,按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的,不予聘用。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員本人獨(dú)立完成,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行確定。 (六)考察政審、體檢。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格者進(jìn)行考察政審、組織體檢??疾煺彴凑沼嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。體檢費(fèi)用由入圍人員個(gè)人承擔(dān)。 四、聘用及聘用后待遇 經(jīng)考察政審、體檢合格經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員,按成績(jī)依次確定擬聘用人員。不合格人員,取消聘用資格。對(duì)因此造成的空缺,經(jīng)批準(zhǔn)后,可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)由高分到低分依次確定體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、考察政審、體檢對(duì)象。 (一)勞動(dòng)合同。招聘人員合同簽訂單位與應(yīng)聘合格人員依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 (二)工資及待遇。新聘用人員工資待遇按照市公安局同類(lèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,另加績(jī)效獎(jiǎng)。并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等保險(xiǎn)。 (三)日常管理。新聘用人員按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)組織考試,培訓(xùn)合格者正式上崗,成績(jī)不合格者,不符合招聘條件,與其解除勞動(dòng)合同。培訓(xùn)合格后配發(fā)制服,佩戴標(biāo)志,須遵守國(guó)家的法律法規(guī)及從業(yè)所須遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。 本簡(jiǎn)章由招聘單位解釋?zhuān)幢M事宜另行規(guī)定。 咨詢(xún)電話(huà):0516-86255114,0516-86334433
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