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一、企劃崗

崗位職責

1、貫徹落實公司整體戰(zhàn)略，參與設計機構經營戰(zhàn)路并推動實施

2、參與制定二級機構、下轄三級機構、等音機構、片區(qū)、門店的經營目標

3、負計算并追蹤下轄三級機構、片區(qū)、門店的KPI達成

4、參與制定下轄三級機構及門店的獎勵方案并計算兌現(xiàn)年終獎

5.、對公司整體指標進行檢視及展望，以提高二級機構對KPI達成和兩率資源的掌控力，上報影響機構經營業(yè)績的重大事項

6.、負責制定機構預算模型，并協(xié)助總部完成二級機構整體預算編制

7、負完成監(jiān)管需要的數(shù)據(jù)收集等支持工作

崗位要求

1、全日制本科及以上學萬

2、企劃、業(yè)務管理及財努相關工作經驗者優(yōu)先

3、金融、財務、數(shù)學、統(tǒng)計類相關專業(yè)者優(yōu)先

二、渠道支持崗

崗位職責

1、負責管理門店電銷渠道新銷售業(yè)績追蹤、分析，并根據(jù)達成情況制定方案，提升門店電銷業(yè)績

2、負責管理門店追加銷售業(yè)績追蹤、分析，并根據(jù)達成情況制定方案，提升]店追加銷售業(yè)績

3、負責對門店屬客服品質的監(jiān)督與管理

4、負與總部、新渠道定期溝通檢視，建立良好的協(xié)作關系

5.、負責針對公司開拓不同渠道銷售業(yè)績達成的管理

6、針對公司不同階段渠道戰(zhàn)略提供相應文持數(shù)據(jù)及建議

崗位要求

1、全日制本科以上學方

2、思維敏捷，邏輯性強

工作城市:

合肥市

三、培訓崗

崗位職責

1、貫徹落實總部各項培訓制度，負責分部年度、月度性培訓工作計制定及落實

2、負責日常培訓費用報銷管理、日常培訓教材管理及培訓欄案管理

3、負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的運作組織

4、負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的課程講授

5、進行培訓需求調研，協(xié)助開發(fā)制式及非制式課件

6、負責分部職講師隊伍培養(yǎng)及管理

崗位要求

1、全日制本科以上學歷

2、思維敏捷，邏輯性強，具備較強的溝通能力

3、有培訓、講師、人力資源經驗者優(yōu)先

工作城市

合肥市

四、業(yè)務管理崗

崗位職責:

1、協(xié)助制定的月度、年度營銷計劃，并對團隊及業(yè)務員業(yè)務目標進行測算

2、負責日常銷售銷售數(shù)據(jù)及報表的管理、統(tǒng)計、分析

3、負責業(yè)務員傭金、管理津貼的計算、復核;

4、負責風險客戶匯總分析

崗位要求

1、全日制本科以上學萬

2、專業(yè)不限，數(shù)學、統(tǒng)計、金差、工科專業(yè)優(yōu)先

3、 OFFICE辦公歟件作款煉

工作城市:

合肥市

來源：http://campus.pingan.com/freshGraduates

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