國考安徽稅務(wù)局面試形式和特點(diǎn)

面試形式：2024年國家稅務(wù)總局、寧夏、海南、廈門采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試。

省市級(jí)稅務(wù)局：2017年之前采取結(jié)構(gòu)化面試形式；2018年—2024年結(jié)構(gòu)化小組互評(píng)形式為主，2024年安徽稅務(wù)結(jié)構(gòu)化小組面試時(shí)間3月6日—10日（浙江：3月7日—10日。江蘇：3月5日—8日。山東：3月5-10日。）

命題方向：每套試卷，一般有1-2道題目為專業(yè)情境(角度)題目，綜合分析基本以稅務(wù)知識(shí)點(diǎn)為背景命題，專業(yè)難度較大；組織策劃、應(yīng)變處理、人際關(guān)系部分會(huì)以稅務(wù)作為背景命題，專業(yè)性難度一般。

安徽省結(jié)構(gòu)化小組面試基本情況：

面試題型特點(diǎn)

特點(diǎn)一：國稅背景強(qiáng)。

雖然今年在出題內(nèi)容上與前幾年相比有“去專業(yè)化”的趨勢(shì)，但2024年的面試題目也是涉及國稅背景知識(shí)，例如在3月9號(hào)的面試中第一題從以下幾個(gè)關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)、智慧稅務(wù)、云計(jì)算、精準(zhǔn)扶持，政策找人、示范效應(yīng)中選兩個(gè)詳細(xì)展開闡述；此外在計(jì)劃組織題目、情景模擬中也會(huì)以國稅背景來設(shè)計(jì)題目，例如單位要開展雙轉(zhuǎn)換角色體驗(yàn)活動(dòng)，納稅人和稅務(wù)工作者進(jìn)行角色互換，如果讓你來策劃這項(xiàng)體驗(yàn)活動(dòng)。因此考生不能放松對(duì)國稅專業(yè)的關(guān)注和學(xué)習(xí)。建議考生平時(shí)要關(guān)注國稅局官網(wǎng)，所報(bào)省市國稅相關(guān)網(wǎng)站，學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，了解國稅的工作重點(diǎn)。

特點(diǎn)二：題型固定，題目形式多變。

國稅面試的題型設(shè)置上比較常規(guī)，主要有綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、現(xiàn)場(chǎng)模擬這幾大類。但是題目考查的內(nèi)容和形式卻靈活多變。

(1)綜合分析多以選擇論述為重點(diǎn)，例如24年中考查到“請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況談?wù)勛约鹤钚枰嵘膬蓚€(gè)方面”，漫畫題也是如此，“以下有三幅圖，請(qǐng)說明他們?nèi)绾误w現(xiàn)二者關(guān)系并選擇其中一幅圖展開具體闡述。”另外綜合分析的出題涉及國稅專業(yè)知識(shí)，也緊扣時(shí)政熱點(diǎn)，例如“高質(zhì)量發(fā)展”“綠色發(fā)展”“智慧稅務(wù)”等，這要求考生既要積累國稅專業(yè)知識(shí)，也要時(shí)時(shí)關(guān)注熱點(diǎn)。

(2)組織管理題更加側(cè)重實(shí)務(wù)性，需要突出活動(dòng)的重點(diǎn)，保障活動(dòng)的針對(duì)性和創(chuàng)新性。例如開展一個(gè)創(chuàng)意活動(dòng)；指出調(diào)研數(shù)據(jù)中的問題、分析梳理以上數(shù)據(jù)并設(shè)計(jì)2個(gè)就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)；或者在組織活動(dòng)中涉及各種障礙情景、談?wù)劜邉澦悸返取Ｋ赃@也要求考生在學(xué)習(xí)這個(gè)模塊一方面要了解當(dāng)下稅務(wù)工作中的創(chuàng)新方式，另一方面要去模板化，突出活動(dòng)的重點(diǎn)，避免一些空話套話。

(3)情景模擬更側(cè)重問題的解決能力。國稅面試中情景模擬考察頻率高，且題目中設(shè)問方式的變化是比較大的，一方面是加入了需要考生之間互動(dòng)模擬的要求，另一方面是設(shè)置多種障礙或者問題，然后要求通過溝通解決。例如“請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)模擬回應(yīng)同事們的發(fā)言，并提出建設(shè)性意見?！薄凹偃缒闶沁@次座談會(huì)的負(fù)責(zé)人，你要如何與這三個(gè)人進(jìn)行溝通?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬?！边@就要求考生在模擬中不能泛泛而談，而是需要根據(jù)問題給出行之有效的措施，以此來達(dá)到溝通目的。

(4)人際關(guān)系出題新穎。人際關(guān)系的考察不再以往的單一出題模式，而是采用了人物性格、工作介紹，讓你選擇合適的人選。例如“請(qǐng)你推薦一個(gè)人去參加省稅務(wù)局涉稅打擊活動(dòng)，說出選擇他的理由，并談?wù)劷酉聛砉ぷ魅绾伍_展?！边@種出題形式著重考察了考生的分析能力、邏輯思維等，相對(duì)來說要求更高，針對(duì)性也更強(qiáng)。

特點(diǎn)三：整體閱讀量大。

今年國稅整體的閱讀量相較往年有一個(gè)畢竟明顯的提升，不僅僅出現(xiàn)大篇幅的材料題，而且計(jì)劃組織和情景模擬的整體題干的篇幅也都有所增長，所以這也要求考生在備考時(shí)一方面要控制思考時(shí)間，另一方面要強(qiáng)化閱讀能力，學(xué)會(huì)讀取重點(diǎn)。

特點(diǎn)四：面試考察形式多變。

今年寧波采取了與國稅總局一樣的面試形式“無領(lǐng)導(dǎo)的形式”，雖然這種面試形式可能還要1-2年試點(diǎn)工作，但是我們也應(yīng)該提前準(zhǔn)備起來，因此建議考生在之后的備課中也適當(dāng)了解無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式，強(qiáng)化自身的應(yīng)變能力。

海事局面試形式和特點(diǎn)

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。2021年、2020年、2017年材料題（場(chǎng)外讀材料，場(chǎng)內(nèi)聽題答題，場(chǎng)內(nèi)有材料沒題本），其他年份非材料題。

面試題量：海事局面試每天同一套試卷，每套試卷4—5個(gè)題目，2022-2024年海事局每套試卷均為4個(gè)題目。

面試時(shí)間：面試總時(shí)間為20分鐘（4道題目），面試總時(shí)間25分鐘（5道題目），剩余5分鐘提醒(不同省份有2分鐘、3分鐘的區(qū)別)。

考查方式：2024年場(chǎng)外看材料（無問題）5分鐘，場(chǎng)內(nèi)聽題。2021年材料題，面試題目場(chǎng)內(nèi)聽題作答（4道題目）；2020年海事局各地區(qū)考試出現(xiàn)多種方式，部分地區(qū)出現(xiàn)不同考試日期不同考試方式；2019年：5題25分鐘，一般采用聽題，大材料題場(chǎng)外看材料，微材料題/反駁題場(chǎng)內(nèi)看題；2017年-2018年：4題20分鐘，一般采用聽題，大材料題場(chǎng)外看材料，微材料題/反駁題場(chǎng)內(nèi)看題。

考場(chǎng)情況：考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆，作答方式為聽題作答+閱讀題本作答兩種形式相結(jié)合。

面試試題特點(diǎn)

第一、部分題目與海事部門的專業(yè)背景、業(yè)務(wù)類型等直接相關(guān)，強(qiáng)調(diào)考生與擬任職位的匹配性。

第二、全天一套題，每套4道題。考頻較高的題型為計(jì)劃組織題、人際關(guān)系題、現(xiàn)象分析題、情景模擬題、觀點(diǎn)思辨題。

國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試形式和特點(diǎn)

面試形式：近8年均為材料題形式的結(jié)構(gòu)化面試。

面試題量：全天一套試卷，每套試卷4道題目。

面試時(shí)間：面試答題時(shí)間為20分鐘，剩余5分鐘提醒(不同省份有2-5分鐘的區(qū)別)。材料題是場(chǎng)外15分鐘看材料，材料題2000—3000字左右，場(chǎng)內(nèi)20分鐘答題，剩余5分鐘提醒。

考查方式：15分鐘閱讀材料、20分鐘作答4道面試題目（題目由考官讀）。

考場(chǎng)情況：一般情況下無題本，桌子上提供紙筆。也存在過不提供紙筆的情況。（場(chǎng)外看材料時(shí)，提供紙筆，允許在材料上做標(biāo)記，材料允許帶進(jìn)考場(chǎng)。）

面試試題特點(diǎn)

第一、命題方向上，側(cè)重通用題。具有一定的部門指向性和考察專業(yè)知識(shí)的能力，材料聚焦時(shí)政或社會(huì)熱點(diǎn)。如2023年考點(diǎn)為大學(xué)生、農(nóng)民工就業(yè)問題。

第二、考查能力上，整體趨于穩(wěn)定。側(cè)重對(duì)綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、圖表分析能力、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)的考查，對(duì)專業(yè)能力的考察也在范圍之內(nèi)。

第三、題目順序上，每套題不盡相同。綜合分析題目為必考題目，組織管理題必考調(diào)研，數(shù)據(jù)分析類題目是常規(guī)考題，近年來情景模擬題也頻繁出現(xiàn)。

長江航運(yùn)公安局面試形式和特點(diǎn)

面試形式：常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)性不強(qiáng)。

面試題量和時(shí)間：4題20分鐘；剩3分鐘提醒。

考察方式：聽題為主，漫畫題時(shí)會(huì)單獨(dú)放題本。

重點(diǎn)題型：現(xiàn)象分析題、組織策劃、應(yīng)急應(yīng)變處理是長江航運(yùn)近4年的重點(diǎn)考察方向。

專業(yè)性：一般每套試卷會(huì)有1題以公安系統(tǒng)為背景命題，專業(yè)性總體不強(qiáng)。

復(fù)習(xí)建議：近幾年，國考各系統(tǒng)逐步加大了專業(yè)背景命題，故而長江航運(yùn)的面試備考，建議多關(guān)注一下長江航運(yùn)公安系統(tǒng)的工作流程，工作開展方向，可以關(guān)注其官方網(wǎng)站，或者微信公眾號(hào)。

體能測(cè)評(píng)：

男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高；

國家金融監(jiān)督管理局面試形式和特點(diǎn)

面試形式：常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試。

面試題量：半天一套題，每套5-6道題。

面試時(shí)間：一般采取時(shí)間包干制的方式，共20-25分鐘。

考查方式：采用聽題的考查方式。

考場(chǎng)情況：無題本，考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆。

面試試題特點(diǎn)

第一、命題方向：專業(yè)性更強(qiáng)。部門單獨(dú)命題，題目與銀監(jiān)部門專業(yè)背景、業(yè)務(wù)類型等直接相關(guān)，要求考生具備較強(qiáng)的職業(yè)認(rèn)知能力。

第二、考查能力：除了綜合分析能力、基礎(chǔ)能力和應(yīng)變能力以外，還會(huì)著重考察考生的職業(yè)認(rèn)知和專業(yè)能力。

第三、專業(yè)類別：綜合類、財(cái)經(jīng)類、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)類、法律類等。

第四、題目順序：2-3分鐘的自我介紹，此部分考官可自由發(fā)問，深入了解考生個(gè)人學(xué)習(xí)、生活情況；通用題型2-3題，以綜合分析和人際關(guān)系居多；專業(yè)題1-2題，考官隨機(jī)發(fā)問（考官手中有較多的專業(yè)題題簽，隨機(jī)抽取作答；考官會(huì)根據(jù)第1題的回答情況來判斷是否追問第2題），保證同一崗位考生題目相同；英語題1題。

第五、其他情況：一般由考官讀題，考生聽題，并提供草稿紙和筆，考場(chǎng)內(nèi)有錄像錄音設(shè)備。7位考官輪流讀題發(fā)問，普通話和英語口語發(fā)音要求標(biāo)準(zhǔn)，語速適中，對(duì)考生思考時(shí)間要求嚴(yán)格，一般不超過1分鐘即要求考生作答。

中國人民銀行面試形式和特點(diǎn)（根據(jù)近3年分析）

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，獨(dú)立命題，沒有專業(yè)性命題。

題量、時(shí)間：思考加答題時(shí)間：5題25分鐘，剩余3分鐘舉牌提醒；考生看題作答，建議看一題作答一題（2024年）。

考察方式：有題本，包干制，時(shí)間自己把控。

考場(chǎng)情況：有紙筆（部分省份也有無紙筆的反饋）

面試題型特點(diǎn)：

特點(diǎn)一：題目有金融背景

3月16日面試題中第一道題考察了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。需要考生關(guān)注金融熱點(diǎn)，儲(chǔ)備相關(guān)知識(shí)，具備一定的思考深度。此類題目對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融崗和會(huì)計(jì)崗的同學(xué)較為輕松，但是對(duì)于法律崗和計(jì)算機(jī)崗的同學(xué)不太友好，需要結(jié)合自己的專業(yè)背景查漏補(bǔ)缺。

特點(diǎn)二：重實(shí)務(wù)

人行結(jié)構(gòu)化題目的考查此類題型比較注重工作實(shí)務(wù)。其一，題目情境性強(qiáng)。在3月16日和3月17日的計(jì)劃組織題中，都考到了銀行系統(tǒng)近期舉辦的活動(dòng)類型，要求考生要聯(lián)系銀行實(shí)際作答。其二，注重解決問題的能力。在命題角度上，重視考察實(shí)際工作中碰到的業(yè)務(wù)問題和人際問題，注重考查學(xué)生解決工作實(shí)際問題的能力。

特點(diǎn)三：不完全看面試表現(xiàn)

部分考生會(huì)有隨機(jī)追問，追問側(cè)重個(gè)人經(jīng)歷、家庭狀況、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)以及面試相關(guān)的其他問題，題目個(gè)性化較強(qiáng)，甚至?xí)婕爱厴I(yè)論文及用英文做自我介紹，基本上可以借鑒其他銀行系統(tǒng)的面試追問問題。綜合上岸學(xué)員情況，名校畢業(yè)、碩士及以上、有相關(guān)金融、律所實(shí)習(xí)或者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，均會(huì)優(yōu)先考慮錄用。明顯偏好應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)大齡已婚已育女性不友好，即使是學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)過關(guān)，通過概率也不大。對(duì)于二本、三本的考生極度不友好，面試基本上一刀切，建議考生在報(bào)考前參考往年中國人民銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)做自我定位，謹(jǐn)慎報(bào)考。

海關(guān)面試形式和特點(diǎn)

面試形式：【結(jié)構(gòu)化】2022年以前，海關(guān)系統(tǒng)采用部門獨(dú)立命題的方式，題目與海關(guān)的專業(yè)背景、業(yè)務(wù)類型等直接相關(guān)性不大，都是常規(guī)題，從歷年題目來看，幾乎全部是一題社會(huì)現(xiàn)象和三題應(yīng)急應(yīng)變的結(jié)構(gòu)，其中應(yīng)變題包括單位人際關(guān)系的應(yīng)變。

【結(jié)構(gòu)化小組】2023-2024年海關(guān)系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式。今年基本會(huì)延續(xù)結(jié)構(gòu)化小組的面試形式。

答題時(shí)間：場(chǎng)外看題思考15分鐘，有題本以及草稿紙。場(chǎng)內(nèi)答題“322”，場(chǎng)內(nèi)每人答題3分鐘/題，點(diǎn)評(píng)回應(yīng)各2分鐘。（計(jì)時(shí)員按鈴，剩余30s提醒，超時(shí)按鈴打斷，具體考情各個(gè)省稍微有點(diǎn)差異）。

點(diǎn)評(píng)回應(yīng)形式：每個(gè)人點(diǎn)評(píng)完直接回應(yīng)： a評(píng)b，b回a，a評(píng)c，c回a；b評(píng)c，c回b，b評(píng)a，a回b；c評(píng)a，a回c，c評(píng)b，b回c。

考點(diǎn)情況：公布一個(gè)集合地點(diǎn)，集合后，由專門車輛送往海關(guān)面試基地進(jìn)行面試，面試結(jié)束后需立即離開。相對(duì)于其他系統(tǒng)更為嚴(yán)格。

流程變化：3道題全部答完，點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)前有考官指引思考2分鐘再點(diǎn)評(píng)。情景模擬要求站立作答。

海關(guān)結(jié)構(gòu)化小組面試基本情況：

面試試題特點(diǎn)

特點(diǎn)一：題型全面，有一定專業(yè)性，具有崗位特色。

綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系及情景模擬題四類主題型。其中，海關(guān)考察的部分題目會(huì)結(jié)合海關(guān)背景，尤其是綜合分析、計(jì)劃組織等題型，常引入海關(guān)工作背景。例如2024年第一天考的綜合分析題，以習(xí)近平總書記給紅其拉甫海關(guān)全體關(guān)員寫了一封回信，表達(dá)了總書記對(duì)于海關(guān)人員的問候和囑托為背景，這要求更加關(guān)注最近1-2年內(nèi)本崗位的熱點(diǎn)。

特點(diǎn)二：實(shí)操性強(qiáng)，貼近工作實(shí)際。

近幾年的試題，對(duì)題目的設(shè)置越來越貼近實(shí)際，尤其很多實(shí)務(wù)類題身份限定就是海關(guān)的工作人員，場(chǎng)景設(shè)置也是實(shí)際工作中會(huì)遇到的場(chǎng)景。這些題目均與海關(guān)日常工作相關(guān)，考查考生對(duì)所報(bào)考崗位的崗位職責(zé)和工作規(guī)范是否了解。因此，考生在備考中不僅要掌握通用類題目的作答技巧，也要涉獵所報(bào)考海關(guān)崗位的職責(zé)和日常工作規(guī)范。

特點(diǎn)三：形式創(chuàng)新多變。

除常規(guī)結(jié)構(gòu)化題目外，海關(guān)面試也考查過漫畫、材料等，考查形式創(chuàng)新多變，創(chuàng)新性較強(qiáng)。2024年還創(chuàng)新出現(xiàn)了類似填空類型的題。這要求考生不能局限于死記硬背，要培養(yǎng)公務(wù)員面試系統(tǒng)思維，形成自己的思維體系。

鐵路公安面試考情

面試形式：2024年鐵路公安系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，思考加答題時(shí)間：4題20分鐘；聽題作答，主考官讀題，讀一道作答一道。

面試時(shí)間：思考加答題時(shí)間：4題20分鐘；5題為25分鐘，考生的答題時(shí)間根據(jù)各地鐵路公安局所選用的試題題量而定，在最后3-5分鐘，計(jì)時(shí)員提醒時(shí)間。

鐵路公安面試特點(diǎn)：

特點(diǎn)一：緊密圍繞公安基層執(zhí)法進(jìn)行考察

2024鐵路公安考試題的考察方向，均是圍繞公安干警的日常工作和執(zhí)法工作的問題展開。區(qū)別于其他部門會(huì)考一些普適類的社會(huì)現(xiàn)象題和組織管理題，鐵路公安考察的主體和場(chǎng)景都比較單一，圍繞公安干警群體和執(zhí)法場(chǎng)景展開。

特點(diǎn)二：貼近當(dāng)前治安熱點(diǎn)

2024鐵路公安考試題緊密圍繞當(dāng)前的治安熱點(diǎn)進(jìn)行考察，來篩選考生是否具有執(zhí)法能力和解決問題的能力。包括當(dāng)前的反電詐方向，夜間經(jīng)濟(jì)繁榮但出現(xiàn)酒后打人和猥褻等違法行為的問題，還有日常的噪音擾民問題等。這些考題更貼近當(dāng)前生活場(chǎng)景常見的治安問題，同時(shí)也對(duì)考生們解決復(fù)雜問題的能力提出了要求。

特點(diǎn)三：更關(guān)注考察考生的精神氣質(zhì)

據(jù)參考的考生反饋，考官很少對(duì)考生的表述內(nèi)容進(jìn)行記錄，更多的關(guān)注考生們的外在形象和氣質(zhì)是否符合公安要求，聲音是否洪亮，表述是否自信，精神是否比較飽滿等等，相較于其他國考崗位，鐵路公安更加注重外在。

考情前瞻

綜合以上三點(diǎn)的表述，我認(rèn)為后續(xù)鐵路公安的考察方向依舊是以關(guān)注公安系統(tǒng)工作內(nèi)容和思想建設(shè)作為考察重點(diǎn)，同時(shí)鐵路公安面試計(jì)劃組織題考察的內(nèi)容中也會(huì)有很多在筆試公安基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容作為參考，比如如何處理一些違法行為，如何進(jìn)行臨時(shí)約束性保護(hù)措施等。同時(shí)在面試培訓(xùn)工作當(dāng)中，應(yīng)該高度重視對(duì)于考生外在形象氣質(zhì)的打造和培養(yǎng)，這樣會(huì)更有針對(duì)性。

體能測(cè)評(píng)：

男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高；

中央部委面試形式和特點(diǎn)

部委概念：中央部委的崗位主要指兩類崗位，一類是中央行政機(jī)關(guān)，包括外交部、財(cái)政部、教育部、商務(wù)部、司法部、水利部等。另外一類是中央黨群機(jī)關(guān)，包括全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)、全國殘聯(lián)、九三學(xué)社等，這兩類崗位的考情、考務(wù)是比較相近的。嚴(yán)格來說，崗位表中部分中央行政機(jī)關(guān)所屬參公管理事業(yè)單位，如水利部管轄的“黃委會(huì)”、應(yīng)急管理部管轄的“地震局”、國務(wù)院直轄的“氣象局”等也是部委的范疇之內(nèi)。

因此，國考部委招考崗位數(shù)量龐大，且有些部門自主命題，面試形式不可一概而論，我們只能根據(jù)歷年的慣例來推斷可能采取什么形式，做到心里有數(shù)。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試形式為主,極少數(shù)崗位會(huì)無領(lǐng)導(dǎo)。

考查方式：大多數(shù)中央部委單位獨(dú)立命題，且部委考試，聽題居多。

面試時(shí)間：因崗位繁多，面試時(shí)間與題量也不盡相同。一般為20/25分鐘，考生需要回答4-5道題;每道題單獨(dú)思考作答，不單獨(dú)計(jì)時(shí)，剩余3/5分鐘時(shí)提醒。考場(chǎng)一般會(huì)提供草稿紙和筆。

面試題型：1、解決問題能力：政府實(shí)務(wù)類題(突發(fā)事件迎接處理、情景模擬、組織策劃活動(dòng)、群眾工作)，交叉考核，綜合能力要求強(qiáng)。

2、分析問題能力：熱點(diǎn)話題與現(xiàn)象認(rèn)分析，近期的民生話題，熱點(diǎn)社會(huì)現(xiàn)象需要重點(diǎn)準(zhǔn)備一下。

3、崗位匹配能力：部分題目會(huì)以崗位背景知識(shí)命題，故而考生復(fù)習(xí)中需要提前了解崗位工作職責(zé)以及屬性，答出崗位匹配度。

水利部面試形式和特點(diǎn)

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，近4年，獨(dú)立命題，專業(yè)背景逐漸加強(qiáng)。

面試題量、時(shí)間：4題20分鐘；剩3分鐘提醒，當(dāng)場(chǎng)不公布成績(jī)

考查方式：聽題為主，漫畫題時(shí)會(huì)單獨(dú)放題本。

面試題型：重點(diǎn)把握綜合分析（現(xiàn)象分析作為材料題中必然會(huì)出現(xiàn)1題）、組織策劃（重點(diǎn)命題方向，題量2-3道），應(yīng)急處理（2023年出現(xiàn)2道）、人際關(guān)系處理。

考場(chǎng)情況：大部分考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆。

崗位匹配：近4年，水利部加強(qiáng)了專業(yè)背景考察（每年會(huì)有1—2道題目具有較強(qiáng)專業(yè)背景），考生面試備考更加注重考生對(duì)水利部工作性質(zhì)和工作環(huán)境的認(rèn)知，選拔出更加適合水利戰(zhàn)線的工作者，所以考生在備考的時(shí)候一定要了解水利部的部門特點(diǎn)，以及水利工作對(duì)能力的要求，在滿足通用能力要求的前提下，更好地結(jié)合崗位的特點(diǎn)進(jìn)行作答，在面試中凸顯出自己的優(yōu)勢(shì)，贏得考官的青睞（如：加強(qiáng)我國水利知識(shí)的了解：長江、黃河文化，一些重大水利工程的掌握）。

部分專業(yè)背景面試題：

1、結(jié)合你所報(bào)考崗位談一談從黃河文化汲取的精神和經(jīng)驗(yàn)？（2020年6月22日）

2、你單位組織“黃河萬里行”的采風(fēng)活動(dòng)，你認(rèn)為組織此次活動(dòng)的重點(diǎn)是什么。（2020年6月22日）

3、你單位要進(jìn)校園組織一個(gè)水環(huán)境法規(guī)宣講會(huì)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不同意，請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)模擬勸說。（2021年3月29日）

4、華北地區(qū)經(jīng)過近五年的治理，地下水水位有了持續(xù)的回升，當(dāng)?shù)卣阉鼩w納為，水龍頭擰緊了，抽水閘關(guān)掉了，沉睡的和醒了，問我怎么看?（2023年4月3）

5、某市水利局舉辦三個(gè)一活動(dòng)，安全工作活動(dòng)重點(diǎn)抓活動(dòng)，緊急預(yù)案疏散活動(dòng)，重大隱患排查工作，如果我負(fù)責(zé)舉辦此次活動(dòng)，認(rèn)為三個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)分別是什么?（2023年4月3）

邊防檢查總站面試形式和特點(diǎn)

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)性不強(qiáng)。

面試題量：4道題目，邊檢一般不單獨(dú)命題，近幾年面試會(huì)合其他一些崗位使用同一套題目。

面試時(shí)間：場(chǎng)內(nèi)答題的模式（4題，20分鐘，剩余3分鐘提醒）。

測(cè)評(píng)要素：重點(diǎn)考察觀點(diǎn)分析類、活動(dòng)策劃、情景模擬、應(yīng)變處理、現(xiàn)象分析。近三年主要考查綜合分析能力（近幾年都考了現(xiàn)象分析題）、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力（近幾年的重點(diǎn)考察方向，題量2-4道題）。

體能測(cè)評(píng)：不同省市有所區(qū)別，有的先體能再面試（如浙江、山東、北京等）；有的先面試后體能（如上海、云南等地，根據(jù)崗位人數(shù)按照1:2的比例，按照綜合成績(jī)高低，進(jìn)行體能測(cè)評(píng)）。

男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高；